Goede zorg begint bij zorgmedewerkers die met energie en plezier kunnen blijven werken. IZZ helpt zorgorganisaties, medewerkers en de hele zorgsector om dit mogelijk te maken. Wij zijn dé kennispartner voor duurzame inzetbaarheid in de zorg. Dat doen we met eigen onderzoek, duidelijke adviezen, een bewezen aanpak en praktische oplossingen. Door kennis te delen en samen te werken bouwen we aan gezonde en toekomstbestendige zorg.
Ontdek wat jij vandaag al kunt doen om het verschil te maken. Voor jezelf, je team, organisatie en de zorg.
Wat doen zorgprofessionals om bevlogen en met energie te kunnen blijven werken? Ontdek zorgverhalen uit de praktijk.
Inzichten uit onze onderzoeken helpen zorgprofessionals om bevlogen en met energie te kunnen blijven werken.
We vertalen onze kennis en inzichten uit onderzoek en praktijk naar onderbouwde adviezen en concrete oplossingen om zorgprofessionals duurzaam inzetbaar te houden.
Zorg goed voor jezelf met voordelen speciaal voor IZZ-leden. Tools, trainingen, korting op sport, ontspanning en welzijnsproducten en de IZZ-zorgverzekering.
Kwetsbare mensen weer in hun kracht zetten, dat is waar Bea Mooren (59) haar energie uit haalt. Als begeleider op een dagactiviteitencentrum gaat ze elke dag met een voldaan gevoel naar huis. Maar ook zij kreeg de afgelopen jaren te maken met tegenslagen. Hoe houdt ze de kracht om daarmee om te gaan? ‘Hulp vragen is soms echt nodig.’
Werken in de zorg is mooi, maar vraagt ook veel van je. Hoe is dat na je pensioen? Hoe blijven gepensioneerde zorgverleners mentaal fit, hoe deden ze dat vroeger en hoe kijken ze tegen de huidige ontwikkelingen in de zorg aan? We vragen het aan Maaike van Wijgerden.
Verpleegkundige Giovanni van den Bosch werkt nu bijna drie jaar in het ziekenhuis. Het werk is vaak hectisch en de tijdsdruk hoog, maar daar krijgt hij ook energie van. Daarnaast laadt deze starter op door de kleine momenten met patiënten – en door zijn toekomstdroom.
Hoe zorg je als organisatie voor blijvende energie en werkplezier op de werkvloer? Bij Gasthuis Millingen, een kleinschalige zorgorganisatie in het hart van Millingen aan de Rijn, draagt iedereen zijn steentje bij. HR-manager Ester Eldering en zorgmedewerker Anouk van Rens vertellen hoe betrokkenheid, vertrouwen en korte lijnen bijdragen aan een fijne werkomgeving voor collega’s én bewoners.
Annemie de Vroe Roothaert vond haar avontuurlijkste baan pas na haar pensioen: ze werd repatriëringsverpleegkundige. Met haar man haalt ze patiënten uit heel Europa op.
Marit Bogaard werkt als medewerker in de nacht in de gehandicaptenzorg bij de Raphaelstichting. Daar draait ze wakende slaapdiensten en valt soms in als woongroep begeleider. Ze combineert dit met haar eigen praktijk voor mensen die voelen dat ze vast zitten in patronen en dit niet zelf kunnen doorbreken.
Samora Calor (39 jaar) werkt als verpleegkundige op de Spoedeisende Hulp en de Intensive Care in het UMC-Utrecht. “Geen enkele dag en geen enkele patiënt is hetzelfde. Hierin moet je elke keer weer schakelen om een connectie te kunnen maken zodat je de beste zorg kan leveren.”
Lisette Gruntjes is 39 jaar en werkt in het Jeroen Bosch Ziekenhuis te 's-Hertogenbosch. Ze is long/vaat/trauma verpleegkundige op de afdeling Chirurgie. Volgt op dit moment de opleiding tot oncologieverpleegkundige. ‘Ik wil graag een verdere verdieping van mijn vak’.
Lincy Bennink (31 jaar) werkt als verpleegkundige op de spoedeisende hulp. Met een oma en tante in de zorg was het misschien voorbestemd dat zij ook de zorg in zou gaan. Maar hoe goed het vak bij haar past, ontdekte ze pas tijdens de opleiding.
Ellen Sino (59 jaar) werkt al bijna 40 jaar in de zorg, waarvan 23 jaar op de spoedeisende hulp. “Het mooiste aan het werken in de zorg vind ik de waardering en de dankbaarheid van de patiënten en hun familie.”
Met de zorg in de wachtkamer zien we unieke tweegesprekken tussen zorgprofessionals. Verrassende combinaties geven verrassende inzichten. In de eerste aflevering van deze videoserie zien we Tanja Ineke, voorzitter raad van bestuur bij Woonzorggroep Samen, en Lisette Gruntjes, verpleegkundige op de afdeling chirurgie, in gesprek over generaties in de zorg, werkplezier en behoud van jong zorgtalent.
Met de zorg in de wachtkamer zien we unieke tweegesprekken tussen zorgprofessionals. Verrassende combinaties geven verrassende inzichten. Dit keer Roland Kip en Jan-Luuk de Groot van stichting IZZ over de toekomst van de zorgsector. "De zorg voor de zorgsector, die vind ik eigenlijk minimaal."
Met de zorg in de wachtkamer zien we unieke tweegesprekken tussen zorgprofessionals. Verrassende combinaties geven verrassende inzichten. Dit keer over de overgang. "Een hele opluchting dat het een fase is. Dat biedt een beetje licht aan het einde van de tunnel."
Met de zorg in de wachtkamer zien we unieke tweegesprekken tussen zorgprofessionals. Verrassende combinaties geven verrassende inzichten. Dit keer praten zorgmedewerker Marit Bogaard en Marc Spoek van IZZ over werkplezier en de rol van leidinggevenden daarbij. ‘Aandacht en waardering moet echt van het bestuur en hoger management komen.'
Kwetsbare mensen weer in hun kracht zetten, dat is waar Bea Mooren (59) haar energie uit haalt. Als begeleider op een dagactiviteitencentrum gaat ze elke dag met een voldaan gevoel naar huis. Maar ook zij kreeg de afgelopen jaren te maken met tegenslagen. Hoe houdt ze de kracht om daarmee om te gaan? ‘Hulp vragen is soms echt nodig.’
Werken in de zorg is mooi, maar vraagt ook veel van je. Hoe is dat na je pensioen? Hoe blijven gepensioneerde zorgverleners mentaal fit, hoe deden ze dat vroeger en hoe kijken ze tegen de huidige ontwikkelingen in de zorg aan? We vragen het aan Maaike van Wijgerden.
Verpleegkundige Giovanni van den Bosch werkt nu bijna drie jaar in het ziekenhuis. Het werk is vaak hectisch en de tijdsdruk hoog, maar daar krijgt hij ook energie van. Daarnaast laadt deze starter op door de kleine momenten met patiënten – en door zijn toekomstdroom.
Hoe zorg je als organisatie voor blijvende energie en werkplezier op de werkvloer? Bij Gasthuis Millingen, een kleinschalige zorgorganisatie in het hart van Millingen aan de Rijn, draagt iedereen zijn steentje bij. HR-manager Ester Eldering en zorgmedewerker Anouk van Rens vertellen hoe betrokkenheid, vertrouwen en korte lijnen bijdragen aan een fijne werkomgeving voor collega’s én bewoners.
Annemie de Vroe Roothaert vond haar avontuurlijkste baan pas na haar pensioen: ze werd repatriëringsverpleegkundige. Met haar man haalt ze patiënten uit heel Europa op.
Marit Bogaard werkt als medewerker in de nacht in de gehandicaptenzorg bij de Raphaelstichting. Daar draait ze wakende slaapdiensten en valt soms in als woongroep begeleider. Ze combineert dit met haar eigen praktijk voor mensen die voelen dat ze vast zitten in patronen en dit niet zelf kunnen doorbreken.
Samora Calor (39 jaar) werkt als verpleegkundige op de Spoedeisende Hulp en de Intensive Care in het UMC-Utrecht. “Geen enkele dag en geen enkele patiënt is hetzelfde. Hierin moet je elke keer weer schakelen om een connectie te kunnen maken zodat je de beste zorg kan leveren.”
Lisette Gruntjes is 39 jaar en werkt in het Jeroen Bosch Ziekenhuis te 's-Hertogenbosch. Ze is long/vaat/trauma verpleegkundige op de afdeling Chirurgie. Volgt op dit moment de opleiding tot oncologieverpleegkundige. ‘Ik wil graag een verdere verdieping van mijn vak’.
Lincy Bennink (31 jaar) werkt als verpleegkundige op de spoedeisende hulp. Met een oma en tante in de zorg was het misschien voorbestemd dat zij ook de zorg in zou gaan. Maar hoe goed het vak bij haar past, ontdekte ze pas tijdens de opleiding.
Ellen Sino (59 jaar) werkt al bijna 40 jaar in de zorg, waarvan 23 jaar op de spoedeisende hulp. “Het mooiste aan het werken in de zorg vind ik de waardering en de dankbaarheid van de patiënten en hun familie.”
Met de zorg in de wachtkamer zien we unieke tweegesprekken tussen zorgprofessionals. Verrassende combinaties geven verrassende inzichten. In de eerste aflevering van deze videoserie zien we Tanja Ineke, voorzitter raad van bestuur bij Woonzorggroep Samen, en Lisette Gruntjes, verpleegkundige op de afdeling chirurgie, in gesprek over generaties in de zorg, werkplezier en behoud van jong zorgtalent.
Met de zorg in de wachtkamer zien we unieke tweegesprekken tussen zorgprofessionals. Verrassende combinaties geven verrassende inzichten. Dit keer Roland Kip en Jan-Luuk de Groot van stichting IZZ over de toekomst van de zorgsector. "De zorg voor de zorgsector, die vind ik eigenlijk minimaal."
Met de zorg in de wachtkamer zien we unieke tweegesprekken tussen zorgprofessionals. Verrassende combinaties geven verrassende inzichten. Dit keer over de overgang. "Een hele opluchting dat het een fase is. Dat biedt een beetje licht aan het einde van de tunnel."
Met de zorg in de wachtkamer zien we unieke tweegesprekken tussen zorgprofessionals. Verrassende combinaties geven verrassende inzichten. Dit keer praten zorgmedewerker Marit Bogaard en Marc Spoek van IZZ over werkplezier en de rol van leidinggevenden daarbij. ‘Aandacht en waardering moet echt van het bestuur en hoger management komen.'
Goede zorg begint bij zorgmedewerkers die met energie en plezier kunnen blijven werken. Stichting IZZ zet zich in voor de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van zorgprofessionals. Door eigen onderzoek weten we wat jij als zorgprofessional nodig hebt om met energie en bevlogenheid te kunnen blijven werken. Dit vertalen we door in ledenvoordelen, speciaal afgestemd op wat jij nodig hebt om jouw werk met energie en plezier te kunnen blijven doen.
IZZ helpt zorgprofessionals om duurzaam inzetbaar te blijven. Dat doen we door de uitkomsten uit eigen onderzoek door te vertalen in advies en concrete oplossingen in de vorm van ledenvoordelen. Door kennis en ervaringen te delen en samenwerking te stimuleren bouwen we samen aan gezonde en duurzame zorg.
IZZ helpt zorgorganisaties de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers verbeteren. Dat doen we met eigen onderzoek, onderbouwd advies, een bewezen aanpak en concrete oplossingen voor de zorgorganisatie én de zorgmedewerkers. Door kennis en ervaringen te delen en samenwerking te stimuleren bouwen we samen aan gezonde en duurzame zorg.
Als lid van IZZ krijg je toegang tot zorgverzekeringspakketten van VGZ en CZ, met in de aanvullende verzekering vergoedingen die speciaal zijn afgestemd op zorgmedewerkers:
IZZ doet structureel onderzoek naar hoe zorgprofessionals het werken in de zorg ervaren en hoe dit verband houdt met hun gezondheid en welzijn. Dit doen we met verschillende onderzoeken: de Monitor Gezond werken in de Zorg, het Preventieplan voor medewerkers in Zorg & Welzijn, het IZZ-Ledenpanel, promotieonderzoek en onderzoek op maat.
De inzichten gebruiken we om zorgmedewerkers te helpen bevlogen en met energie te kunnen blijven werken en zorgorganisaties te helpen om hun medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.
